פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שאלה

עורך דין

26/11/2014 15:11

שלום לך

כמובן שאם יהיה צו של בית הדין לעבודה שיורה לחברה הנתבעת להעביר את הנתון המספרי לגבי כמות העובדים, הנתבעת תהיה חייבת למלא אחר הצו. במקרה אחר, כאשר אין צו כאמור, לחברה אין כל חובה לעשות כן.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שאלה

עוד צעירה

26/11/2014 13:59

שלום.
האם תובע רשאי לקבל את המידע של כמות עובדים של חברה שאותה הוא תבע בעצמו בבית הדין? קבלת המידע תהיה על פי עיון במסמכי הנתבעת- קרי החברה. המידע נחוץ לשם אפשרות הוספת תובעים פוטנציאלים לתביעה בבית הדין לעבודה בשל פגיעה קשה בזכויות העובדים. תודה על העזרה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שאלה

עורך דין

26/11/2014 15:11

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים הזכות לנייד את קרן הפנסיה שלך איך קוראים את תלוש המשכורת? בלוג עולם העבודה המדריך המלא בנושא שכר מינימום קליטת עובד חדש למקום העבודה מעמד העובדים בעת פירוק חברה הגשת תביעה לבית הדין לעבודה המדריך המלא לחיפוש עבודה הוצאת צו מניעה בענייני עבודה שימוע לעובד/ת לפני פיטורים המדריך להליך פיטורים תקין וחוקי

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר