{if 0} {/if}

שאלה בנושא רמאות עובדים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
רמאות עובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/10/2014 13:28
שלום,

יש לי עובדת שהוציאה אישורי מחלה החל מיום שני ועד יום חמישי כולל (את הכולל היא חזרה וציינה בעצמה). הפלאפון שלה סגור ואני חושדת שהיא נסעה לחו"ל. שאלה אותי בחודשים האחרונים לגבי יתרת ימי החופשה שלה ואמרה שהיא מתכננת לנסוע באוקטובר.
האם עליי לקבל את ימי המחלה?
מה אני יכולה לעשות בתור המעסיקה שלה?
אציין בנוסף כי חברתה למחלקה הוציאה אף היא אישורי מחלה מיום שני עד יום חמישי ובעבר הן ביקשו לצאת יחד לחופשה שסורבה כי הן כל המחלקה.

תודה,

יעל
30/10/2014 15:22
שלום יעל

אם קיבלת כמעסיקה אישורי מחלה מרופא קופת חולים, הרי שאין לך הרבה מה לעשות גם עם העובדות יצאו לחו"ל... למעשה אין חוק שאומר שזה אסור ולכן עליך לכבד את אישורי המחלה. מה יהיה עם העובדות שאת לא סומכת עליהן אחר כך? זאת כבר החלטה שלך.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רמאות עובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!