x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2014 20:31
29/10/2014 08:56
שלום סימה
החוק מאפשר לאישה להתפטר לצורך טיפול בילד עד 9 לאחר הלידה. בהנחה ואת עובדת עירייה וגם אם אין לך קביעות לאור "התרגיל" של פיטורים והמשך העסקה בכל שנה - הדבר לא אמור לפגוע ברצף הזכויות שלך. בכל מקרה, מומלץ כי תפני לקבלת יעוץ משפטי לפני שתקבלי החלטות על הפסקת עבודה והתפטרות.
החוק מאפשר לאישה להתפטר לצורך טיפול בילד עד 9 לאחר הלידה. בהנחה ואת עובדת עירייה וגם אם אין לך קביעות לאור "התרגיל" של פיטורים והמשך העסקה בכל שנה - הדבר לא אמור לפגוע ברצף הזכויות שלך. בכל מקרה, מומלץ כי תפני לקבלת יעוץ משפטי לפני שתקבלי החלטות על הפסקת עבודה והתפטרות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים לאחר לידה וקבלת פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
