x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2014 19:42
28/10/2014 16:38
בני מועסק במשרת סטודנט במשרד ממשלתי ע"ב חוזה אישי המתחדש מידי שנה. כעת עם תום הלימודים ומשלא נמצא לו תפקיד הולם, החליט לא לחדש את החוזה הסטודנטיאלי הקיים, הכולל משמרות לילה.
ע"מ לקבל טופס טיולים ולסיים את העסקתו , נדרש בני לכתוב מכתב בו הוא מפרט כי הוא מבקש לסיים את העסקתו ולא לחדש את החוזה.
הובטח לו בע"פ כי הדבר לא יפגע בזכויותיו ואולם רק בע"פ .
ללא שיכתוב מסרבים עסיקיו להמשיך בהליך הפסקת העסקתו.
האם עליו לכתוב את המכתב ולסמוך על דבריהם בע"פ?
ע"מ לקבל טופס טיולים ולסיים את העסקתו , נדרש בני לכתוב מכתב בו הוא מפרט כי הוא מבקש לסיים את העסקתו ולא לחדש את החוזה.
הובטח לו בע"פ כי הדבר לא יפגע בזכויותיו ואולם רק בע"פ .
ללא שיכתוב מסרבים עסיקיו להמשיך בהליך הפסקת העסקתו.
האם עליו לכתוב את המכתב ולסמוך על דבריהם בע"פ?
28/10/2014 19:42
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הפסקת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
