x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2014 14:25
שלום חני
את ממש לא צריכה להביא הוכחות לכך שלא קיבלת חוזה עבודה חתום אלא רק לטעון זאת ביחד עם שאר הטיעונים. החובה לתת לעובד חוזה עבודה חתום היא החובה של המעסיק והוא זה אשר יצטרך להוכיח כי נתן לך את החוזה החתום. כמובן שהפניה המתועדת אליו רק תחזק את טיעוניך, אך גם בלעדיה לא אמורה להיות לך בעיה בהנחה שלא קיבלת חוזה עבודה חתום.
לאור הפרה זאת ושאר ההפרות שאת מתארת, המלצתי לך לפנות בהקדם אל עורך דין שיפעל מטעמך.
בהצלחה
את ממש לא צריכה להביא הוכחות לכך שלא קיבלת חוזה עבודה חתום אלא רק לטעון זאת ביחד עם שאר הטיעונים. החובה לתת לעובד חוזה עבודה חתום היא החובה של המעסיק והוא זה אשר יצטרך להוכיח כי נתן לך את החוזה החתום. כמובן שהפניה המתועדת אליו רק תחזק את טיעוניך, אך גם בלעדיה לא אמורה להיות לך בעיה בהנחה שלא קיבלת חוזה עבודה חתום.
לאור הפרה זאת ושאר ההפרות שאת מתארת, המלצתי לך לפנות בהקדם אל עורך דין שיפעל מטעמך.
בהצלחה
28/10/2014 14:13
לפני חצי שנה פניתי בכתב ובעל פה למנהל שלי וביקשתי את מסמך פירוט תנאי העבודה שלי, במעמד הפניה נעניתי בחיוב, בפועל עדיין לא קיבלתי את המסמך. כיום אני מעוניינת לעזוב את המקום בגין אי אלו הפרות של דיני העבודה,אי מתן הסכם עבודה אחרי 30 יום היא רק אחת מההפרות. האם אני צריכה להביא הוכחה לפניות שלי? חוץ מהעתק של המכתב ששמתי לו על השולחן,אין לי הוכחות,מה עושים?
28/10/2014 14:25
שלום חני
את ממש לא צריכה להביא הוכחות לכך שלא קיבלת חוזה עבודה חתום אלא רק לטעון זאת ביחד עם שאר הטיעונים. החובה לתת לעובד חוזה עבודה חתום היא החובה של המעסיק והוא זה אשר יצטרך להוכיח כי נתן לך את החוזה החתום. כמובן שהפניה המתועדת אליו רק תחזק את טיעוניך, אך גם בלעדיה לא אמורה להיות לך בעיה בהנחה שלא קיבלת חוזה עבודה חתום.
לאור הפרה זאת ושאר ההפרות שאת מתארת, המלצתי לך לפנות בהקדם אל עורך דין שיפעל מטעמך.
בהצלחה
את ממש לא צריכה להביא הוכחות לכך שלא קיבלת חוזה עבודה חתום אלא רק לטעון זאת ביחד עם שאר הטיעונים. החובה לתת לעובד חוזה עבודה חתום היא החובה של המעסיק והוא זה אשר יצטרך להוכיח כי נתן לך את החוזה החתום. כמובן שהפניה המתועדת אליו רק תחזק את טיעוניך, אך גם בלעדיה לא אמורה להיות לך בעיה בהנחה שלא קיבלת חוזה עבודה חתום.
לאור הפרה זאת ושאר ההפרות שאת מתארת, המלצתי לך לפנות בהקדם אל עורך דין שיפעל מטעמך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הסכם עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
