{if 0} {/if}

שאלה בנושא חזרה מחופשת לידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חזרה מחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2014 13:03
שלום,

חזרתי לעבודתי לפני כחודש מחופשת לידה בת 5 חודשים. מבקשת לדעת:

א. אם אני מבקשת להתפטר מהעבודה לצורך טיפול בילדה (במסגרת 9 חודשים מיום הלידה) , לאחר כמה זמן מיום ההתפטרות אוכל ללכת לעבוד במקום אחר? כמה זמן אצטרך לטפל בילד ולאחר מכן ללכת לחפש מקום עבודה אחר?
האם אהיה זכאית לפיצויים ממקום העבודה? אשמח אם תיידעי אותי בזכותיי.

ב. ביום 31.12.14 אמור להסתיים חוזה העבודה שלי, האם אהיה זכאית לפיצויים?

האם צריכה להודיע על הודעה מוקדמת על סיום עבודתי? אודה לך אם תיידעי אותי בזכותיי.

אודה לתשובתך.
תודה מראש
22/10/2014 14:03
שלום חני

א. למעשה ניתן להחיל לעבוד במקום עבודה חדש ואחר מיד לאחר ההתפטרות ובלבד שתוכלי להוכיח כי העבודה החדשה הנה במסגרת שעות עבודה נוחות יותר, שמאפשרות לך באמת לטפל בילדה.

ב. לא. אם עבדת לפי חוזה לתקופה קצובה אינך זכאית לפיצויים.

ג. בכל מקרה יש לתת הודעה מוקדמת לפי חוק.

בהצלחה!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חזרה מחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!