{if 0} {/if}

שאלה בנושא שינוי בחוזה לגבי פיצויים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שינוי בחוזה לגבי פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/10/2014 13:13
אני עובד בחברה 4 שנים והובטה לי העלאה לפני שנה. המנהל שלי מבקש לי עכשיו לחתום על תופס 14 על מנת שאקבל העלאה. אני לא מוכן לוותר על השלמת פיצויים לכן הןבהרתי למנהל שאיני מסכים לחתום על תופס זה. תשובתו היתה שאם אני מסרב לא אוכל לקבך ההעלאה שהובטחה. האם זה חוקי? מה האפשרויות שלי?
20/10/2014 15:37
שלום אמיר

האם ההבטחה להעלאה בשכר כתובה או שניתנה בעל פה? בגדול, הבטחות צריך לקיים. אם המעסיק מתנער מהבטחתו או שהוא מנסה להתנות את העלאת השכר בחיתמה על חוזה חדש, יתכן ותוכל להתפטר בדין מפוטר עקב הרעת תנאים. בכל מקרה, חייבים לבחון את חוזה העבודה שלך ולהבין את המקרה לעומקו על מנת לקבל החלטות בנושא.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי בחוזה לגבי פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!