{if 0} {/if}

שאלה בנושא פנסיה מוקדדמת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פנסיה מוקדדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/09/2014 19:40
עבדתי כפקידה משנת 1990 בחברה מסויימת. בשנת 2011 קרתה לי תאונת עבודה, שבעקבותיה רופא תעשייה קבע, שאיני כשרה יותר לעבודה.
אי לכך, פרשתי מהעבודה, והגשתי תביעה לחברת הביטוח של העבודה: תביעה לקצבת נכות. אחרי טרטורים מרובים ואחרי הגשת כל התעודות הרפואיות הרלוונטיות, קבעו לי שאקבל קצבת נכות עד אוקטובר 2015.
בעבר, פניתי לפורום, ואמרו לי שאחרי שתסתיים השנה הראשונה של קצבת הנכות (10/2015), אוכל להגיש תביעה ליציאה לפנסיה.
אודה לכם אם תשיבו לי על השאלות הבאות:
1. האם באמת אוכל לצאת לפנסיה כבר באוקטובר 2015 (עכשיו אני ילידת 1957 ).
2. אם כן, כיצד מבצעים את הבקשה ליציאה לפנסיה? אני מבוטחת בחברת הראל.
3. מתי אוכל למשוך את כל כספי הפנסיה שנצברו בקופת הקרן?
4. מתי ובאיזה גיל אוכל למשוך את כספי קרן הפנסיה מבלי שזה יפגע לי בזכויות לקבלת הפנסיה?


תודה.
28/09/2014 16:54
שלום שרון

התשובה לשאלתך מורכבת ומצריכה התייחסות פרטנית, עיון במסמכים שבתיק המוסד לביטוח לאומי כמו גם בהנחיותיו של הרופא התעסוקתי. יתכן מאד ותוכלי לצאת לפנסיה מוקדמת אך על מנת לתת לך תשובות ברורות וחד משמעיות, תוך מיצוי זכויותיך על פי חוק, המלצתי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין פרטי שיפעל מטעמך.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פנסיה מוקדדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!