{if 0} {/if}

שאלה בנושא פיצויי פיטורין - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פיצויי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/09/2014 13:27
שלום. המעסיק טרם שילם לי פיצויי פיטורין. הלנת הפיטורין עומדת כיום על 46 יום. כמו כן, הוא לא העביר את קופת הגמל לבעלותי. (יש כסף בקופה ויש עוד הפרש מהקופה שצריך להעביר אלי, כי המשכורת שלי עלתה עם הזמן).
לפי מה שהבנתי הוא צריך לשלם לי ריבית ופיגורים. אני מנסה לחשב את הסכום ויש לי מספר שאלות:

1. האם אחוז הריבית/הצמדה צריכים להיות על הסכום שבקופת הפיצויים או על ההפרש? (הוא לא העביר אותה על שמי וכתוב באתר: "מי שזכאי לקבל באמצעות קופת גמל את פיצויי הפיטורים או חלק מהם מכוח תשלומים ששילם לה מעביד, לא יהיה זכאי לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים על הסכום המגיע לו מקופת הגמל, אם המעביד הודיע לקופת הגמל בכתב, תוך 15 יום מהמועד לתשלום פיצויי הפיטורים, כי הוא מסכים לתשלומם.")

2. כתוב שלאחר היום ה-30 יש לשלם הפרשי הצמדה + 20% לכל חודש. מאחר שעברו 30 ימים, האם הוא צריך לשלם לי 20% על 46 יום או 20% על 46 פחות 30?

3. מהם הפרשי הצמדה? איך מחשבים אותם?

תודה רבה מראש.
23/09/2014 10:14
שלום נועם

אני מציע לך שלא לנסות ולחשב את הריבית והפרשי הלנת השכר בעצמך, למרות שקיים כאן מחשבון הלנת שכר, אלא לפנות אל חשבת שכר או עורך דין בצירוף תלושי המשכורת שלך ומכתב הפיטורים, על מנת לבצע את החישוב בצורה מדוייקת כך שתוכל להגיש תביעה מסודרת, ברורה וחד משמעית - על מנת לקבל את אשר מגיע לך על פי חוק.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!