{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: פיטורים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/09/2014 17:38
שלום נופר

מותר לפטר עובד בכל שלב לאורך תקופת העסקתו, ובלבד שהפיטורים מתבצעים בכפוף לחוק.

לגבי פיטורים חוד שלפני שנת עבודה מלאה, סביר מאד שתוכלי לתבוע ולקבל פיצויי פיטורים כאילו מלאה שנה להעסקתך. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי בשלב זה.

בהצלחה ושנה טובה
פיטורים
21/09/2014 09:33
א.ג.נ שלום רב,

רציתי לדעת האם המעסיק יכול לפטר עובד יומיים לפני החג, כאשר לעובד הזה חסר חודש מותק של שנה במקום. אין שום סיבה מוצדקת לפיטורים, הוא פשוט לא רוצה ותיקים כדי שלא יצטרך ישלם פיצויים.
האם ישנו חוק האומר שאסור לפטר לפני חג? או האם עליו לתת לעובד שכר של שבועיים או חודש כמו שהעובד צריך לתת למעסיק במידה והעובד מחליט להתפטר.
אשמח לעזרתכם.
תודה מראש,
נופר.
21/09/2014 17:38
שלום נופר

מותר לפטר עובד בכל שלב לאורך תקופת העסקתו, ובלבד שהפיטורים מתבצעים בכפוף לחוק.

לגבי פיטורים חוד שלפני שנת עבודה מלאה, סביר מאד שתוכלי לתבוע ולקבל פיצויי פיטורים כאילו מלאה שנה להעסקתך. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי בשלב זה.

בהצלחה ושנה טובה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!