פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אלמונית

אני מציע לך לפנות לקבלת יעוץ משפטי אישי באמצעות עורך דין, על מנת לבדוק את הנסיבות שהביאו לפיטורייך והדרך שבה יש לסיים את יחסי העבודה. אני מניח שיש לך חוזה עבודה ברור, ולכן חשוב לבחון את תנאי החוזה וייתר הנסיבות כאמור.

שנה טובה

פיטרו אותי לאחר 7 שנות עבודה בחברת פרוייקטים. נתנו לי חודש הודעה מראש ובנוסף הציעו לי להפוך לעצמאית בתוך החברה . מאחר שההצעה היתה לא מידתית סירבתי. מאותו רגע שסירבתי המעסיק שלי ניטרל אותי לחלוטין,עשה עקוב אחריי למיילים שלי איליו לתיבה,לקח לי את האוטו ואת הטלפון.. מכך הוצאתי חופשת מחלה כי אין לי כלכך מה לעשות בעבודה. בנוסף אתמול היתה הרמת כוסית לחג שאליה הוזמנתי בחצי פה ,כמובן שלא הגעתי אבל הבוס שלי הוריד אותי מרשימת מקבלי השי(כל העובדים אצלנו מקבלים שי ) . יש לציין שרק ב23 לספטמבר אני אמורה לסיים את יחסי עובד המעביד. מעבר לזה שזה משפיל ,האם זה חוקי?