x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/09/2014 09:03
שלום רב,
אני עובד כשנתיים בחברת מחשבים פרטית (אין חוזה קיבוצי) בחוזה שלי יש סעיף 14 שהבנתי שגם אם אני מתפטר אני זכאי לפיצויים הבעיה היא שעובדים שפוטרו לפני על אותו סעיף הופנו לקבל את כסף הפיצויים שלהם מביטוח המנהלים שלהם ששם יש אחוז של הפרשה לפיצויים האם אין כאן זכאות לקבלת פיצוייםמהמעביד בנוסף בלי קשר לביטוח המנהלים ? אשמח לתשובה תודה רבה :).
אני עובד כשנתיים בחברת מחשבים פרטית (אין חוזה קיבוצי) בחוזה שלי יש סעיף 14 שהבנתי שגם אם אני מתפטר אני זכאי לפיצויים הבעיה היא שעובדים שפוטרו לפני על אותו סעיף הופנו לקבל את כסף הפיצויים שלהם מביטוח המנהלים שלהם ששם יש אחוז של הפרשה לפיצויים האם אין כאן זכאות לקבלת פיצוייםמהמעביד בנוסף בלי קשר לביטוח המנהלים ? אשמח לתשובה תודה רבה :).
21/09/2014 17:35
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויי פיטורים - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
