{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: במידה ומעביד כופה עלי לא להגיע בכל חול המועד סוכות לעבוד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: במידה ומעביד כופה עלי לא להגיע בכל חול המועד סוכות לעבוד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/09/2014 15:02
שלום מיכאל

ימי חול המועד הנם ימי עבודה לכל דבר ועניין. למעסיק יש זכות להוציא עובדים לחופשה יזומה בתקופה זאת ובלבד שיש לרשותך ימי חופשה צבורים.
17/09/2014 14:35
מכיוון שזה מוקד מכירות והעבודה לא חזקה בחול המועד.
המעביד חייב לשלם לי על הימים האלו.?
כי הוא כופה עליי זה לא מבחירה
זה פוגע משמעותית במשכורת במידה והוא לא משלם על הימים האלו. ובכל זאת זה בערך שבוע ימים
אשמח לתשובה מדויקת תודה מראש.
17/09/2014 15:02
שלום מיכאל

ימי חול המועד הנם ימי עבודה לכל דבר ועניין. למעסיק יש זכות להוציא עובדים לחופשה יזומה בתקופה זאת ובלבד שיש לרשותך ימי חופשה צבורים.
17/09/2014 15:15
במידה ונשארו לי ימים ספורים שאצטרך אותם בהמשך השנה , זאת כפייה של ניצול ימי חופש שלא מרצון
ובמידת הצורך לא יהיה לי יום חופש לצרכים כאלה או אחרים.
הוא יכול לעשות זאת?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: במידה ומעביד כופה עלי לא להגיע בכל חול המועד סוכות לעבוד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!