{if 0} {/if}

שאלה בנושא התפטרות או פיטורין - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התפטרות או פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2014 12:34
במקרה שקיים חוק סעיף 14:
פיטורי העובד והתפטרותו מזכות את העובד באותו סכום - הסכום שקיים בקופה הפיצויים אליה הפקיד סכום כסף כל חודש המעביד.
(אין השלמה ל-שכר אחרון * מספר שנות העבודה)
במקרה שאין חוק סעיף 14:
פיטורין - סכום הפיצוי יהיה מורכב משכר אחרון*שנות עבודה (יקבל את הכסף מקופת הפיצויים + השלמה)
התפטרות - לא מגיע לעובד פיצויים.
מה קורה עם כספי הפיצויים שהופקדו כל חודש?
קראתי שאסור להחזירם למעביד אם העובד מייעד אותם לקצבה - מה הכוונה?

האם מה שרשמתי נכון בכלל?

ועוד שאלה... אני לא יודעת אם חל פה הסעיף 14
אבל אם חל על עובד אחד משמע שחל על כל העובדים? או שזה אינדיבידואלי?

תודה!!!
02/09/2014 20:58
היי מירי

כספי הפיצויים שהופקדו כל חודש שייכים לעובד בכל מקרה, בין אם העובד פוטר ובין אם התפטר. לגבי תחולת סעיף 14 - הרי שהסעיף חל בכפוף להסכם העבודה של העובד.
02/09/2014 21:10
זה אומר שאם אני מתפטרת אני מקבלת את כל הכספים הללו?
במיידי? או שזה נשאר בקופה עד הפנסיה?
וזה ללא קשר אם יש סעיף 14?

התחלתי לעבוד ב2009 - אני לא יודעת אם החוק הזה היה קיים אז. בכל אופן לא נראה לי שיש לי כלל חוזה עבודה.
אני יכולה לבקש מהמעביד?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות או פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!