x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2014 21:28
שלום, אני עובדת לפי שעות ובחתימת החוזה שלי נאמר לי שאני צריכה לעבוד 9 שעות ביום-לא ציינו בפניי כי חצי שעה מתוך ה9 שעות היא להפסקה ללא תשלום. לאחר חודש עבודה הבוסית שלי הודיעה לי כי עליי לצאת להפסקה בת חצי שעה ביום מה שמקזז לי במצטבר כ-10שעות עבודה בחודש.
על החודש שלא יצאתי להפסקה קיבלתי תשלום.
ואילו עכשיו הודיעו לי כי יקזזו לי כל יום חצי שעה.
האם מותר לה להודיע לי ככה אחרי חודש על הפסקה וקיזוז של חצי שעה ביום משכרי?
והאם יש דרך לעקוף את זה על מנת שאעבוד 9 שעות ללא הפסקה בלי שאפגע במשכורת?
על החודש שלא יצאתי להפסקה קיבלתי תשלום.
ואילו עכשיו הודיעו לי כי יקזזו לי כל יום חצי שעה.
האם מותר לה להודיע לי ככה אחרי חודש על הפסקה וקיזוז של חצי שעה ביום משכרי?
והאם יש דרך לעקוף את זה על מנת שאעבוד 9 שעות ללא הפסקה בלי שאפגע במשכורת?
02/09/2014 09:51
02/09/2014 14:59
על פי חוק אני יכולה להגיע איתה להסדר על ביטול הפסקה בלי חשש שגורם שלישי ילשין והבוסית תתבע?
02/09/2014 15:31
02/09/2014 18:05
תודה יקירה :)
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קיזוז הפסקה במשך יום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
