x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/08/2014 08:59
31/08/2014 11:09
שלום שייקה
אף עובד אינו צריך לסבול מאלימות מילולית במקום העבודה שלו ואם התנהגות זאת אינה פוסקת, תוכל להתפטר בדין מפוטר. בכל מקרה, יש לפנות להנהלת החברה ולהתלונן על התנהגותה של העובדת בטרם נקיטת פעולות כלשהן. בהחלט רצוי שהפניה אל ההנהלה תהיה בכתב ובצורה רשמית. אתה מוזמן להתייעץ עם עורך דין באופן אישי לפני הכל.
אף עובד אינו צריך לסבול מאלימות מילולית במקום העבודה שלו ואם התנהגות זאת אינה פוסקת, תוכל להתפטר בדין מפוטר. בכל מקרה, יש לפנות להנהלת החברה ולהתלונן על התנהגותה של העובדת בטרם נקיטת פעולות כלשהן. בהחלט רצוי שהפניה אל ההנהלה תהיה בכתב ובצורה רשמית. אתה מוזמן להתייעץ עם עורך דין באופן אישי לפני הכל.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובדת מקללת עובד אחר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
