x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2014 13:14
קיבלתי מכתב ממקום העבודה שלי שאומר שאני זכאית כרגע ל-19 ימי חופשה בתשלום ויש לי כמה שאלות בנושא:
1. האם בדומה לימי מחלה, יום חופשה כזה יעניק לי שכר של מאה אחוז רק לאחר מספר מסוים ורצוף של ימים כאשר ביום הראשון לא משלמים כלל, בשני משלמים 75% (או משהו כזה, אני לא זוכרת בדיוק) ובשלישי משלמים 100%?
2. האם חופשה שנתית בתשלום ביום שבת תתן לי 200% כמו ביום עבודה רגיל בשבת?
3. איך אני יכולה לחשב את מה שמגיע לי ולבדוק את זה בתלוש המשכורת? תחת איזו כותרת לחפש את הנתונים בתלוש?
אשמח למענה,
רימה
1. האם בדומה לימי מחלה, יום חופשה כזה יעניק לי שכר של מאה אחוז רק לאחר מספר מסוים ורצוף של ימים כאשר ביום הראשון לא משלמים כלל, בשני משלמים 75% (או משהו כזה, אני לא זוכרת בדיוק) ובשלישי משלמים 100%?
2. האם חופשה שנתית בתשלום ביום שבת תתן לי 200% כמו ביום עבודה רגיל בשבת?
3. איך אני יכולה לחשב את מה שמגיע לי ולבדוק את זה בתלוש המשכורת? תחת איזו כותרת לחפש את הנתונים בתלוש?
אשמח למענה,
רימה
28/08/2014 12:39
היי רימה
1. לא
2. לא
3. בתלוש השכר צריכה להיות שורה של צבירת ימי חופשה
בהצלחה!
1. לא
2. לא
3. בתלוש השכר צריכה להיות שורה של צבירת ימי חופשה
בהצלחה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חופשה שנתית בתשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
