x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/08/2014 18:35
שלום רב בתאריך 7.4.2014 ניפגעתי בתאונת עבודה ומאחר ולא יכולתי לחזור המעביד הסכים לתת י מיכתב פיטורים שאלתי היא איך יחושבו הפיצויים הברוטו האחרון היה 7500 אלף שקלים האם תקופה של 4 חודשים דרך כח אדם אמורים להיות מחושבים לפיצויים.תחילת העבודה הייתה.11.11.2009עד.29.07.2014 כמו כן נימסרו למעביד אישור על 91 יום תאונת עבודה ובדפי הנוכחות שלי מראה ששלמו 78 ימים המעביד טוען ששילם 91 כולל שישי שבת ברוטו
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
