פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אנונימית

אני ממליץ לך בחום לפנות לקבלת יעוץ משפטי באמצעות עורך דין הבקיא בדיני עבודה, בטרם יחלוף זמן ובטרם מתן תגיבה כלשהי למעסיקך. הנושא צריך להיות מטופל בכובד ראש.

אני עובדת במשרד ממשלתי והממונה מעליי דרש ממני להחתים לו את הכרטיס כל בוקר כשאני מגיעה למשרד אפילו שהוא מגיע כשעה אחרי, פחדתי שאם לא אעשה כדבריו זה ישפיע על תפקידי ועבודות שאקבל ואולי אפילו אגיע למצב של הנתקלות מצידו ולפיטורין. במשך תקופה של כארבעה חודשים החתמתי את הכרטיס כל פעם שהגעתי למשרד בבוקר ובבוקר אחד נקראתי למשרדו של הבוס הגדול וידעו אותי שכבר תקופה הם עוקבים אחרי המעשה ושישלח לי מכתב עם זימון לבית משפט על העבירה. אני מודעת לכך שמה שעשיתי לא היה בסדר אבל זה נעשה מתוך פחד לאבד את מקום העבודה מה גם שלא היה אינטרס אישי או כספים שהועברו אליי ובמילים אחרות לא עשיתי את זה על מנת להרוויח כסף אלא מתוך פחד...השאלה היא האם זה משהו שמתחשבים בו או שעצם העברה לא משנה את סיבות המעשה והאם אני צריכה להצטייד בעורך דין? תודה מראש, אנונימית