x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/08/2014 15:31
בוקר טוב,
יש לי שאלה לגבי חובת ההשלמה של המעסיק.
עבדתי 5.5 שנים בחברה ולאחר מכן פוטרתי.
הופנתי לקרן הפיצויים שלי במגדל לקבלת הפיצויים שלי.
החישוב שאני מכיר לפיצויים הוא משכורת אחרונה כפול מספר השנים בהם עבדתי.
השכר שלי היה 11,000 ועבדתי 5.5 שנים.
בקרן היו בסביבות 20,000 ש"ח.
השאלה שלי היא בעצם אם זה כל מה שמגיע לי ?
אם לא מה אני צריך לעשות ?
בתודה מראש
ליעד
יש לי שאלה לגבי חובת ההשלמה של המעסיק.
עבדתי 5.5 שנים בחברה ולאחר מכן פוטרתי.
הופנתי לקרן הפיצויים שלי במגדל לקבלת הפיצויים שלי.
החישוב שאני מכיר לפיצויים הוא משכורת אחרונה כפול מספר השנים בהם עבדתי.
השכר שלי היה 11,000 ועבדתי 5.5 שנים.
בקרן היו בסביבות 20,000 ש"ח.
השאלה שלי היא בעצם אם זה כל מה שמגיע לי ?
אם לא מה אני צריך לעשות ?
בתודה מראש
ליעד
21/08/2014 17:13
בהרבה מקומות נהוג להחתים את העובדים על ביטוח מנהלים ויש סעיף בחוזה בדרך כלל שאומר שהפיצויי פיטורים של הביטוח מנהלים יהיו במקום פיצויי פיטורים מהמעביד (זכור לי במעורפל סעיף 14).
תרגיל מסריח קצת, אבל קורה הרבה.
תבדוק את החוזה שלך.
תרגיל מסריח קצת, אבל קורה הרבה.
תבדוק את החוזה שלך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: השלמת פיצויים מהמעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
