x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2014 13:02
שלום,בעבר הועסקתי בעבודה בשכר גלובלי ללא תוספת שכר במקרה של שעות נוספות וללא הורדה מהשכר במקרה של שעה שעתיים פחות.
בחודש האחרון לפני העזיבה שלי עבדתי באחד הימים חצי יום ונעדרתי בחודש זה פעם אחת
עבור ההעדרות הורידו לי מהשכר כי אין לי ימי חופשה ועבור החצי יום לא הורידו לי מהשכר אלא הכניסו אותי למינוס
האם אני חייבת להחזיר להם? הרי לפי החוק גלובלי זה לא משנה כמה שעות הוא עובד והעבודה שבתלוש הם לא הורידו לי בשכר כי כנראה החוק לא מאפשר
לתשובתך אודה
בחודש האחרון לפני העזיבה שלי עבדתי באחד הימים חצי יום ונעדרתי בחודש זה פעם אחת
עבור ההעדרות הורידו לי מהשכר כי אין לי ימי חופשה ועבור החצי יום לא הורידו לי מהשכר אלא הכניסו אותי למינוס
האם אני חייבת להחזיר להם? הרי לפי החוק גלובלי זה לא משנה כמה שעות הוא עובד והעבודה שבתלוש הם לא הורידו לי בשכר כי כנראה החוק לא מאפשר
לתשובתך אודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שכר גלובלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
