x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/08/2014 11:26
אני עובדת בחברה ממשלתית ששולם לי החזקת טלפון בסך 48 ש"ח במשך מעל ל-38 שנה ,כעת המעביד החליט להעמיד לרשותי שים חופשי וכתוצאה מכך נתן הוראה לחשבות להוריד תוספת המזערית ששולמה במשך כל השנים, בעצם נתן הטבה והורידה ממקום אחר.
יש לציין שאני מחזיקה במנוי של החברה כמעט 15 שנה אשר עמדו לרשותי לדבר בתוך הרשת כלומר עם העובדים כ-3000 שיחות ואם השתמשתי שיחות פרטיות שלמתי עבורם. מדובר בסכום מזערי אך אני מדברת על עקרון תוספת שמשולמת במשך שנים רבות נחשבת חלק מהשכר מדוע כעת מוריד אותה ללא הודעת העובד אודה לתשובתכם.
יש לציין שאני מחזיקה במנוי של החברה כמעט 15 שנה אשר עמדו לרשותי לדבר בתוך הרשת כלומר עם העובדים כ-3000 שיחות ואם השתמשתי שיחות פרטיות שלמתי עבורם. מדובר בסכום מזערי אך אני מדברת על עקרון תוספת שמשולמת במשך שנים רבות נחשבת חלק מהשכר מדוע כעת מוריד אותה ללא הודעת העובד אודה לתשובתכם.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תוספת ששומה לעובד במשך 38 שנה עבור אחזקת טלפון האם נתן להורידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
