x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/08/2014 10:02
01/08/2014 07:54
אני עובדת כאחמשית במוקד. לפני כחודש עברתי ניתוח עקב מחלה רצינית. מרופא תעסוקה קיבלתי הגבלות זמניות לתקופה של 3 חודשים הכוללות הגבלה בשעות וכו. נאמר לי על ידי המעסיק כי אינני יכולה לחזור לתפקיד של אחמש אבל לתקופה זו או עד להחלטה של רופא אני יכולה לחזור לתפקיד הקודם שלי כנציגה בכירה. או התפטרות כדין פיטורים. אמרו שבדקו את כל האופציות ואין תפקיד שווה ערך למנהל משמרת. לא פוגעים לי בשכר. האם זה נחשב להרעה בתנאים עקב פגיעה במעמד?
03/08/2014 10:02
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הרעה בתנאי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
