x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/07/2014 21:08
שלום, אני מעסיקה עוזרת פעם בשבוע.
עפ"י חוק מגיע לה (בשנתה הראשונה) 2 ימי חופשה.
בחודש הבא אני יuצאת לשבועיים חופשה בהם אין לי צורך שתגיע לעבודתה.
האם אני צריכה לשלם לה על 2 הפעמים שבהם אני לא רוצה שתגיע?
במידה וכן, האם אני צריכה לשלם לה בנוסף עוד 2 ימי חופשה?
תודה
עפ"י חוק מגיע לה (בשנתה הראשונה) 2 ימי חופשה.
בחודש הבא אני יuצאת לשבועיים חופשה בהם אין לי צורך שתגיע לעבודתה.
האם אני צריכה לשלם לה על 2 הפעמים שבהם אני לא רוצה שתגיע?
במידה וכן, האם אני צריכה לשלם לה בנוסף עוד 2 ימי חופשה?
תודה
30/07/2014 08:53
שלום,
את יכלה להוציא אותה חופשה ולשלם לה את ימי החופשה הצבורים שברשותה.
את יכלה להוציא אותה חופשה ולשלם לה את ימי החופשה הצבורים שברשותה.
30/07/2014 16:37
לוודא שהבנתי:
היא תקבל תשלום של 2 ימי חופשה (מתשלום החופשה השנתי שאני אמורה לשלם לה) ולא תעבוד במשך שבועיים.
מעבר לזה, אני לא צריכה לשלם לה (לא צריכה לשלם על הפעמיים בהם היא לא מגיעה).
היא תקבל תשלום של 2 ימי חופשה (מתשלום החופשה השנתי שאני אמורה לשלם לה) ולא תעבוד במשך שבועיים.
מעבר לזה, אני לא צריכה לשלם לה (לא צריכה לשלם על הפעמיים בהם היא לא מגיעה).
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חופשה לעוזרת בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
