x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/07/2014 20:56
שלום. אני עובדת בגן ילדים פרטי כגננת מזה שנתיים. לפני 3 חודשים התחלתי טיפולי פוריות והבאתי אישורים רפואיים.
לשנת הלימודים הבאה, המנהלת רוצה להוריד לי שליש משרה, מ 41 שעות שבועיות ל 28. לא הסכמתי. היא אמרה שתבדוק מה אפשר לעשות ותיידע אותי. במידה ועדיין תתעקש להוריד לי את היקף המשרה, האם להיתפטר ואז לתבוע, או להמשיך לעבוד ב 2/3 משרה ולתבוע במקביל? תודה
לשנת הלימודים הבאה, המנהלת רוצה להוריד לי שליש משרה, מ 41 שעות שבועיות ל 28. לא הסכמתי. היא אמרה שתבדוק מה אפשר לעשות ותיידע אותי. במידה ועדיין תתעקש להוריד לי את היקף המשרה, האם להיתפטר ואז לתבוע, או להמשיך לעבוד ב 2/3 משרה ולתבוע במקביל? תודה
29/07/2014 08:27
29/07/2014 09:00
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הרעת תנאים בטיפולי פוריות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
