x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/07/2014 20:10
שלום במשך 5 שנים עבדתי במקום עבודתי בהתחלה שהתחלתי לעבוד היו מקפידים בעבודה על מנוחה שבועית כיוון שעבדנו גם בשבתות אבל בשנתיים האחרונות אין מנוחה שבועית בגלל חוסר בכח אדם כרגע החלטתי לעזוב את העבודה וברצוני לדעת האם יש אפשרות להגיש תביעה על הנושא והאם יש סיכוי ליזכות בפיצוי כספי יש לי הוכחות רישומים סידורי עבודה
24/07/2014 09:51
אסור למעסיק להעביד את העובדים שלו בניגוד לחוק - והחוקי העבודה בישראל מחייבים לפחות יום מנוחה שבועי אחד. אם המעסיק עובר על החוק, לך יש זכות להגיש תביעה נגדו.
24/07/2014 10:14
עובדים זכאים למנוחה שבועית בת 36 שעות רצופות (פרט לחריגים), הכוללת את יום המנוחה על פי דתם.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עבודה ללא מנוחה שבועית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
