x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/07/2014 18:05
עניין ההתלמדות היה צריך להיות מצוין מראש. נושא ההפסקות הוא תקין. באפשרותך לדרוש תשלום בגין השעות העבודה בפועל בשכר שהוסכם מראש.
19/07/2014 19:52
שלום, עבדתי במאפייה כשבועיים וחצי. ברעיון העבודה בקשתי 35 שח לשעה והוא הסכים. ביום שלקחתי את תלוש השכר, הבנתי שהתשלום הוא מינימום ולא כפי שסוכם. כששטלתי, נאמר לי כי שבוע הייתי בהתלמדות ובקשר לשבוע וחצי האחרים, כי הייתה לי עזרה ולכן סכום המינימום. חשוב לציין שהפסקות כלל לא היו לי. ואף נאמר לי מפיו בקשר להפסקות שזה על חשבוני ושאני צריכה להדפיס כרטיס בכניסה ויציאה של הפסקות, ולא קיבלתי שעות נוספות כלל. ואף החסיר לי ב עשר שעות נוספות שזה יום עבודה כי זה היה בכתב יד. אשמח לקבל עזרה. ואין לי את הכרטיס שהדפסתי בו את השעות.
20/07/2014 18:05
עניין ההתלמדות היה צריך להיות מצוין מראש. נושא ההפסקות הוא תקין. באפשרותך לדרוש תשלום בגין השעות העבודה בפועל בשכר שהוסכם מראש.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: אי עמידה בהסכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
