{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: פיטורין - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/07/2014 15:33
1. אסור לפטר עובד שלזכותו ימי מחלה צבורים, לא כל שכן אם נפגע בגלל תאונת עבודה.

2. אסור לפטר עובד ללא קיום שימוע לפי חוק.

לאור 2 הבעיות הנ"ל מומלץ כי פ תפנה לעקבל יעוץ משפטי אישי באמצעות עורך דין המתמחה בנושאי עבודה וזכויות עובדים.
פיטורין
13/07/2014 15:16
קרעתי רצועה צולבת במהלך אימון שהעברתי במסגרת עבודתי כמאמן כושר קרבי.אני מתנייד בקביים מאז ומיועד לניתוח. הפציעה הוכרה כתאונת עבודה .טרם מיציתי את 90 ימי המחלה הראשונים ושלשום קיבלתי הודעה על פיטורין בשיחה טלפונית והובהר לי שהפיטורין הם כתוצאה מהפציעה.האם זה חוקי לפטר טרם תמו 90 הימים האם בכלל מותר לפטר ומהם זכויותי?..
13/07/2014 15:33
1. אסור לפטר עובד שלזכותו ימי מחלה צבורים, לא כל שכן אם נפגע בגלל תאונת עבודה.

2. אסור לפטר עובד ללא קיום שימוע לפי חוק.

לאור 2 הבעיות הנ"ל מומלץ כי פ תפנה לעקבל יעוץ משפטי אישי באמצעות עורך דין המתמחה בנושאי עבודה וזכויות עובדים.
13/07/2014 16:10
על פי חוק חל איסור לפטר עובד בזמן ימי המחלה הצבורים לטובתו לפיכך מדובר בפיטורים שלא כדין המזכים בפיצויים. כמו כן, יש לבחון הגשת תביעה לנכות מעבודה.
פנה טלפונית להמשך ייעוץ.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!