x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/07/2014 13:26
הנני עובד בחברה ציבורית כנהג אוטובוס.
התחלתי לעבוד 27.11.13 סה"כ 7 חודשים
בחברה טוענים שלא עבדתי 55 יום
כאשר מתוכם 33 ימי מחלה .
המעסיק לא רוצה לפטר אותי בטענה שאין לו על מה.
אני מרגיש שלא קיבלתי יחס הוגן מהחברה ואפילו מתנכל
מצד מנהל העבודה האישי שלי.
לא הגעתי לעבודה כי לא שיבצו אותי לעבודה.
ולמרות כל בקשותיי לדעת מה קורה עם זה לא עניינתי אף אחד.
אם אחתום על טופס נטישה/עזיבה האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין מהחברה?
התחלתי לעבוד 27.11.13 סה"כ 7 חודשים
בחברה טוענים שלא עבדתי 55 יום
כאשר מתוכם 33 ימי מחלה .
המעסיק לא רוצה לפטר אותי בטענה שאין לו על מה.
אני מרגיש שלא קיבלתי יחס הוגן מהחברה ואפילו מתנכל
מצד מנהל העבודה האישי שלי.
לא הגעתי לעבודה כי לא שיבצו אותי לעבודה.
ולמרות כל בקשותיי לדעת מה קורה עם זה לא עניינתי אף אחד.
אם אחתום על טופס נטישה/עזיבה האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין מהחברה?
13/07/2014 17:14
שלום,
פיצויי פיטורין ניתנים רק לאחר שנה.
פיצויי פיטורין ניתנים רק לאחר שנה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: נטישה/עזיבת מקום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
