x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/07/2014 10:09
שלום,
בנסיבות מסויומות הדבר אכן יכול להוות הרעת תנאים, עם זאת, אם מדובר בהרעה חד פעמית אזי הסיכוי שבית הדין יקבל זאת כהתפטרות בדין מפוטר הוא נמוך.
בכל אופן באפשרותך להתקשר למספק המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
בנסיבות מסויומות הדבר אכן יכול להוות הרעת תנאים, עם זאת, אם מדובר בהרעה חד פעמית אזי הסיכוי שבית הדין יקבל זאת כהתפטרות בדין מפוטר הוא נמוך.
בכל אופן באפשרותך להתקשר למספק המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
10/07/2014 16:45
קיבלנו הודעה לפיה בשבוע הבא נעבוד רק 8.5 שעות במקום 10.5 שעות האם זה נחשב להרעת תנאים??
13/07/2014 10:09
שלום,
בנסיבות מסויומות הדבר אכן יכול להוות הרעת תנאים, עם זאת, אם מדובר בהרעה חד פעמית אזי הסיכוי שבית הדין יקבל זאת כהתפטרות בדין מפוטר הוא נמוך.
בכל אופן באפשרותך להתקשר למספק המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
בנסיבות מסויומות הדבר אכן יכול להוות הרעת תנאים, עם זאת, אם מדובר בהרעה חד פעמית אזי הסיכוי שבית הדין יקבל זאת כהתפטרות בדין מפוטר הוא נמוך.
בכל אופן באפשרותך להתקשר למספק המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: קיצוץ בשעות למשך שבוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
