x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/07/2014 08:42
שלום רב,
אני עובד שעתי במשמרות כלומר לא עובד קבוע בכל יום בשבוע אלא רק 3-4 פעמים וכל שבוע בימים אחרים לפי סידור העבודה. רציתי לדעת במידה ואני חליתי בשבוע מסוים ונעדרתי 5 ימים רצופים ובידי אישור לכך וגם ישנם לי בתלוש המשכורת צבורים 5 ימי מחלה האם חייב המעסיק לשלם לי על 5 ימים רצופים או בגלל שאני לא עובד בימים קבועים ולא כל יום אז הוא פטור מכך? תודה מראש על התשובה.
אני עובד שעתי במשמרות כלומר לא עובד קבוע בכל יום בשבוע אלא רק 3-4 פעמים וכל שבוע בימים אחרים לפי סידור העבודה. רציתי לדעת במידה ואני חליתי בשבוע מסוים ונעדרתי 5 ימים רצופים ובידי אישור לכך וגם ישנם לי בתלוש המשכורת צבורים 5 ימי מחלה האם חייב המעסיק לשלם לי על 5 ימים רצופים או בגלל שאני לא עובד בימים קבועים ולא כל יום אז הוא פטור מכך? תודה מראש על התשובה.
13/07/2014 08:56
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ניצול ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
