x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2014 11:27
שלום רב,
ברצוני לברר האם מותר למעסיק לשלם את דמי ההבראה והחופשה כחלק מהשכר החודשי ( ללא סעיפים נפרדים בתלוש השכר וללא ניצול ימי החופשה בפועל).
מדובר בשכר חודשי לעבודה חלקית של כ- 8 שעות חודשיות כשהחוזה מוגדר ל 10 חודשים ( חוגים) ומתחדש כל ספטמבר.
בחוזה מצוין:
הסכום שנקבע יכלול את דמי ההבראה והחופשה המגיעים על פי הוראות כל דין, אם מגיעים. העובד לא יהיה זכאי לכל תשלום נוסף בגינם.
תודה מראש .
ברצוני לברר האם מותר למעסיק לשלם את דמי ההבראה והחופשה כחלק מהשכר החודשי ( ללא סעיפים נפרדים בתלוש השכר וללא ניצול ימי החופשה בפועל).
מדובר בשכר חודשי לעבודה חלקית של כ- 8 שעות חודשיות כשהחוזה מוגדר ל 10 חודשים ( חוגים) ומתחדש כל ספטמבר.
בחוזה מצוין:
הסכום שנקבע יכלול את דמי ההבראה והחופשה המגיעים על פי הוראות כל דין, אם מגיעים. העובד לא יהיה זכאי לכל תשלום נוסף בגינם.
תודה מראש .
06/07/2014 08:48
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום דמי הבראה וחופשה כחלק מהשכר החודשי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
