{if 0} {/if}

שאלה בנושא דיני חוזה קצוב לאישה בהריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
דיני חוזה קצוב לאישה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2014 20:44
שלום רב,
אני מורה במקצועי והועסקתי במשך 8 חודשים (תחילת נובמבר עד סוף יוני) בביה"ס על סמך חוזה לזמן קצוב וכעת אני נמצאת בחודש חמישי להריוני. רציתי לדעת מה זכויותי בנידון והאם אני יכולה לדרוש מהמעסיק שלי להמשיך להעסיק אותי גם בשנה הבאה על סמך זה שאני בהריון ומכיוון שסיום החוזה מהווה פיטורים של אישה בהריון?
תודה
03/07/2014 08:40
שלום,

חוק עבודתך נשים קובע כי לא ניתן לפטר אישה בהריון.
03/07/2014 11:24
חוזה אישי אינו יכול לגרוע מחוקי העבודה לרבות חוק עבודת נשים וחוק שיוויון הזדמנויות.
להמשך טיפול, פני טלפונית.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני חוזה קצוב לאישה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!