{if 0} {/if}

שאלה בנושא האם זה חוקי? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
האם זה חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2014 14:44
אצלנו בעבודה, (אני עובדת בחברה של נעליים די גדולה...) בתור מוכרת.
אני בת 19, אני מקבלת מינימום 23.12 שקל לשעה.
אני כבר כמעט שנה ברשת. הסניף שאני עובדת בו פתוח מ8 וחצי בבוקר עד 9 בערב. ומאז ותמיד אם היינו צריכים להשאר שעות נוספות, המעסיק מבקש מאיתנו לצאת מהמחשב ולהכנס שוב, דוגמה.
פעם אחת התחלתי לעבוד מהשעה 11 בבוקר. ובשעה 7 הייתי אמורה לסיים, המנהלת סניף שלי ביקשה ממני להשאר בגלל שיש החלפת מבצע. היא אמרה לי לצאת בשעה 7 מהמחשב, ולהכנס שוב ב8, כדי שאני לא יעבור שעות נוספות.! מדגישה שהיא ציינה את זה. למרות שכן יכלתי להשאר במחשב ולהמשיך לעבוד רגיל, פשוט אצלנו בחברה אסור לעבור שעות נוספות. וחייבת לציין שבאותו יום בסופו של דבר נשארתי בחנות עד 11 בלילה. שאני מ11 בבוקר שם.... זאת אומרת שבכל מקרה עברתי מעל 10 שעות...
השאלה שלי - האם זה חוקי לבקש מעובד לצאת מהמחשב ולהכנס שוב מאוחר יותר כדי שלא יעבור שעות נוספות למרות שכן מגיע לו?
01/07/2014 15:33
מעשה זה הנו בלתי חוקי. על המעסיק לשלם עבור השעות הנוספות.
02/07/2014 17:55
RE: האם זה חוקי? עו"ד אזי נ. כהן 01/01/1970 02:00
מעשה זה הנו בלתי חוקי. על המעסיק לשלם עבור השעות הנוספות.
קראתי באינטרנט קצת שיש מקומות שכן חוקי לא לשלם לעובד שעות נוספות




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם זה חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!