ככל הנראה שאלתי לא הובנה נכון- שאלתי אינה בנושא השימוע (שלא נעשה) או מס' ימי ההודעה המוקדמת. שאלתי היא, אם ההודעה ניתנה לי באמצע יום עבודה ונאמר לי ללכת הביתה באותו רגע - האם ייחשב לי יום זה ליום עבודה מלא וימי ההודעה המוקדמת ייספרו מהיום שלמחרת או שהמנהל רשאי להוריד לי את שעות העבודה באותו יום על אף שהוא הודיע לי ללכת (אני הגעתי לעבודה רגיל מבלי לדעת על כוונתו לפטר אותי).
תודה מראש על המענה, רונית.
שלום,
נמסרה לי הודעה על פיטורין לאחר כשעתיים בהן הייתי במקום העבודה וביצעתי את מטלותיי. שאלתי את המנהל אם להשאר עד סוף היום נאמר לי שלא. משכורתי היא גלובלית. האם יום זה נחשב יום עבודה מלא או נספר כחלק מימי ההודעה המוקדמת שעליי לקבל?
תחילה נציין כי חובה על המעסיק לערוך שימוע כדין טרם הוא מפטר את העובד.
באם המעסיק לא נותן לעובד הודאה מוקדמת כדין, טרם פיטוריו, אזי הוא מחויב בתשלום חלף הודעה מוקדמת.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בדיקת עילות התביעה.
ככל הנראה שאלתי לא הובנה נכון- שאלתי אינה בנושא השימוע (שלא נעשה) או מס' ימי ההודעה המוקדמת. שאלתי היא, אם ההודעה ניתנה לי באמצע יום עבודה ונאמר לי ללכת הביתה באותו רגע - האם ייחשב לי יום זה ליום עבודה מלא וימי ההודעה המוקדמת ייספרו מהיום שלמחרת או שהמנהל רשאי להוריד לי את שעות העבודה באותו יום על אף שהוא הודיע לי ללכת (אני הגעתי לעבודה רגיל מבלי לדעת על כוונתו לפטר אותי).
תודה מראש על המענה, רונית.