{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: מבקשת עצה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מבקשת עצה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2014 12:57
כעקרון אין מניעה על קבלתו לעבודה.
היות ולא מדובר בניתוק יחסי עובד מעביד מעל 6 חודשים, אזי על החברה להמשיך את הותק שלו לצורך פיצויי פיטורים.
25/06/2014 12:31
צהריים טובים למנהלי הפורום!

בעלי עבד עד לפני 4 חודשים במקום עבודה מסויים ופוטר בעקבות קיצוצים. היום היה בראיון באותה חברה אבל בסניף אחר והתקבל אבל מאוחר יותר התקשרו להגיד לו שלא יכולים לקבל אותו בגלל שלא עברה חצי שנה מהפיטורים.

שני הצדדים מעוניינים בהעסקה שלו שם והפיטורים לא היו על בסיס חוסר שביעות רצון. יש משהו שאפשר לעשות או מישהו לפנות אליו כדי לקבל אישור מיוחד להעסקתו? תודה!
25/06/2014 12:57
כעקרון אין מניעה על קבלתו לעבודה.
היות ולא מדובר בניתוק יחסי עובד מעביד מעל 6 חודשים, אזי על החברה להמשיך את הותק שלו לצורך פיצויי פיטורים.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מבקשת עצה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!