x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2014 12:55
באם את אכן התפטרת מרצונך ולא מדובר בהתפטרות עקב פגיעה בכויות, איני רואה סיבה שמכתב יכול להזיק.
בכל אופן, הודעת התפטרות מיום 5/6, תקפה בלא קשר למכתב.
בכל אופן, הודעת התפטרות מיום 5/6, תקפה בלא קשר למכתב.
24/06/2014 17:25
אני עובדת בחברה שנתיים ותשעה חודשים, ב5.6 עדכנתי את המנהלת שלי כי אני עוזבת ולפי החוק אני אמורה לתת חודש התראה לפני עזיבתי. כעת ביקשתי ממנה לסיים ב30.6, שלוש. ימים לפני שנגמרים ימי ההתראה והיא ביקשה שראשון על כך מכתב רשמי, האם יש למכתב השלכות כלשהן לרעתי?
25/06/2014 11:30
ללא קשר למכתב, יהיה ניתן לקזז משכרך את הפרש ימי ההודעה המוקדמת.
25/06/2014 12:55
באם את אכן התפטרת מרצונך ולא מדובר בהתפטרות עקב פגיעה בכויות, איני רואה סיבה שמכתב יכול להזיק.
בכל אופן, הודעת התפטרות מיום 5/6, תקפה בלא קשר למכתב.
בכל אופן, הודעת התפטרות מיום 5/6, תקפה בלא קשר למכתב.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: סיום עבודה לפני תום ימי התראה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
