פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני עובד שעתי שימי העבודה שלו אינם קבועים.
אני יודע שבשל מעמדי כעובד שעתי כדי שאוכל לקבל דמי חגים, עליי לעבוד שלושה חודשים רצופים במקום העבודה וכן יום לפני החג ויום לאחריו.

המעביד שלי טוען שאיני זכאי לקבל דמי חג כיוון שאני עובד שעתי בימים לא קבועים בשבוע. (אני קובע את ימי העבודה).
לפי מה שהמעביד אומר: המעסיק מוכרח לשלם על ערבי חג רק במידה והעובד (שעתי או במשרה חלקית) היה מוכרח לעבוד יום לפני החג ואחריו. או במקרה של עובד שעתי - אם הוא שומר על דפוס עבודה קבוע לאורך כל תקופת העסקתו
מכיוון שאני עובד במשרה שעתית, וקובע לעצמי את שעות וימי העבודה, למעשה אין חובה לשלם לי עבור ערב החג והחג עצמו.

האם זה נכון ואין חובה לשלם לי עבור החג?

לפי מה שאני יודע וקראתי בכל מיני מקומות, היות ואני עובד שעתי, אם עמדתי בתנאים של עבודה של שלושה חודשים רצופים וכן יום לפני ואחרי החג, אז יש לי הזכות לקבל את דמי החג לפי חוק.

אשמח לתגובתכם והכוונתכם.

אתה צודק.
כל עוד השלמת 3 חודשי עבודה ואתה אכן עובד יום לפני ויום אחרי החג, אזי קמה לך זכאות לדמי חג.

תודה על המענה!

אז אין כל קשר לכך שאני עובד בימים לא קבועים?
אני עדיין זכאי מכוח חוק לקבל את תשלום ימי החג?

היכן אוכל למצוא את החוק הרלוונטי במקור ממשלתי מוסמך כדי להראות למעסיקי?

תודה!