x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2014 01:01
שלום
אני רופא העובד במרפאה פרטית א׳.
המרפאה לא שלי ( כל חודש בעל המרפאה מוציא
לי תלוש משכורת המבוסס על אחוז מסויים שאני מקבל
מהכנסות על המטופלים שאני מקבל).
אני עובר לעבוד במרפאה פרטית ב׳.
האם אני ראשי להגיד למטופליי שאני עובר למרפאה פרטית ב׳
ושהם יכולים לבחור האם להישאר במרפאה א׳ או לעבור
למרפאה החדשה ב׳ בה אני נמצא?
אני רופא העובד במרפאה פרטית א׳.
המרפאה לא שלי ( כל חודש בעל המרפאה מוציא
לי תלוש משכורת המבוסס על אחוז מסויים שאני מקבל
מהכנסות על המטופלים שאני מקבל).
אני עובר לעבוד במרפאה פרטית ב׳.
האם אני ראשי להגיד למטופליי שאני עובר למרפאה פרטית ב׳
ושהם יכולים לבחור האם להישאר במרפאה א׳ או לעבור
למרפאה החדשה ב׳ בה אני נמצא?
25/06/2014 08:42
הדבר תלוי באם נכרת חוזה עבודה שמסדיר נושא זה.
כעקרון כל עוד לא סוכם אחרת לא אמורה להיות בעיה.
כעקרון כל עוד לא סוכם אחרת לא אמורה להיות בעיה.
25/06/2014 11:35
בכלליות, רשימת לקוחות יכולה להיחשב כסוד מסחרי בכפוף לתנאים אחדים ולכן לא תוכל להזמין אותם למרפאה החדשה אחרת תוכל להיתבע בגין גזל סוד מסחרי.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לגבי מעבר מרפאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
