x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/06/2014 16:53
נפגעתי בגלל תאונת עבודה ופוטרתי עקב מצב רפואי. שולמו לי ימי מחלה ומיד לאחר מכן קיבלתי הודעת פיטורין.
לא קיבלתי הודעה מוקדמת, כלומר חודש מראש לא שולם.
המעסיק טוען: לאור העובדה שאת לא יכולה להגיע לעבודה ובהתאם לאישור מרופא תעסוקתי בדבר אי כושר עבודה, את לא זכאית לתשלום עבור הודעה מוקדמת. האם זה נכון? חוק הודעה מוקדמת לא חל על חולים?
לא קיבלתי הודעה מוקדמת, כלומר חודש מראש לא שולם.
המעסיק טוען: לאור העובדה שאת לא יכולה להגיע לעבודה ובהתאם לאישור מרופא תעסוקתי בדבר אי כושר עבודה, את לא זכאית לתשלום עבור הודעה מוקדמת. האם זה נכון? חוק הודעה מוקדמת לא חל על חולים?
07/06/2014 20:35
שלום רב,
מטרת החוק היא לאפשר לך לעובד מפוטר למצוא מקום עבודה אחר.
היות ואת טוענת שכעת את סובלת מאובדן כושר עבודה (אני מניח שמוחלט), אזי תשובתו של מעסיקך נשמעת הגיונית למדיי.
עם זאת - ביה"ד הארצי לעבודה פסק חלף הודעה מוקדמת לעובד שמעסיקו נפטר (!) ומשכך יחסי העבודה הגיעו לסיומם.
ממליץ לך בחום לפנות ליעוץ פרטני בעניין עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
מטרת החוק היא לאפשר לך לעובד מפוטר למצוא מקום עבודה אחר.
היות ואת טוענת שכעת את סובלת מאובדן כושר עבודה (אני מניח שמוחלט), אזי תשובתו של מעסיקך נשמעת הגיונית למדיי.
עם זאת - ביה"ד הארצי לעבודה פסק חלף הודעה מוקדמת לעובד שמעסיקו נפטר (!) ומשכך יחסי העבודה הגיעו לסיומם.
ממליץ לך בחום לפנות ליעוץ פרטני בעניין עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים בגלל מצב רפואי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
