x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/05/2014 08:49
29/05/2014 08:30
אם אני מקבל משכורת גלובלית שממנה מופרשים התנאים הסוציאלים (6%,6%,5.5%) ויש חודש שהחסרתי ימים בגלל מחלה, כאשר מקום העבודה פועל לפי החוק (יום ראשון בלי , שני 50%, שלישי 50% רביעי הכל וכו'...).
איך ההפרשות לתנאים הסוציאלים אמורים להיות באותו החודש? לפי המשכורת המקורית? לפי המשכורת בעקבות ההורדה של הימים (דהיינט משכורת מקורית פחות תשלום על 2 ימים)? משהו אחר?
איך ההפרשות לתנאים הסוציאלים אמורים להיות באותו החודש? לפי המשכורת המקורית? לפי המשכורת בעקבות ההורדה של הימים (דהיינט משכורת מקורית פחות תשלום על 2 ימים)? משהו אחר?
29/05/2014 08:49
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חוקי העבודה - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
