x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/05/2014 11:27
אני עובד במשרד מזה מעל שנה.
לפני כמה שבועות רבתי עם שכירה אחרת בעבודה שאני עובד איתה באותו חדר (אין אפשרות לעבור מיקום).
ואתמול היא שוב רבה איתי והפעם הגזימה. התחילה לגדף ולקלל ולירוק לעברי ולהגיד לי דברים איומים.
סיפרתי הכל לבוס והוא מסכים שהיא עברה את הכבול אבל אין באפשרותו לפטר אותה כרגע כי הוא צריך את התפוקה שלה בעבודה.
שאלתי היא האם התפטרות מצידי מזכה לפיצויים כלשהם?
האם יש לי זכויות מסוימות בנושא?
אודה לעזרתכם
לפני כמה שבועות רבתי עם שכירה אחרת בעבודה שאני עובד איתה באותו חדר (אין אפשרות לעבור מיקום).
ואתמול היא שוב רבה איתי והפעם הגזימה. התחילה לגדף ולקלל ולירוק לעברי ולהגיד לי דברים איומים.
סיפרתי הכל לבוס והוא מסכים שהיא עברה את הכבול אבל אין באפשרותו לפטר אותה כרגע כי הוא צריך את התפוקה שלה בעבודה.
שאלתי היא האם התפטרות מצידי מזכה לפיצויים כלשהם?
האם יש לי זכויות מסוימות בנושא?
אודה לעזרתכם
28/05/2014 11:33
יש מצבים בהם אין לחייב את העובד כי ימשיך בעבודתו לאור היחס הבלתי נסבל בעבודה.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תחושת התנכלות מצד עובד שכיר אחר בעבודה ולא המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
