פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

צהריים טובים,
עד לפני סוף מרץ האחרון עבדתי במשרה מלאה. הודעתי למעסיק על התפטרותי עקב התחלת לימודי תואר ראשון. במהלך חודש פברואר בו התחלתי ללמוד הגעתי לעבוד רק יומיים בשבוע. בסוף חודש פברואר סיימתי את עבודתי במקום העבודה. קיבלתי ב1 למרץ משכורת שבמקרה הייתה המשכורת עם הבונוס השנתי כך שלא שמתי לב לפרטי השכר.
היום בצהריים קיבלתי טלפון ממנהלת החשבונות בחברה כי החברה שילמה לי בטעות 1600 שקל יותר במשכורת וכי אני צריכה לשלוח להם צ'ק עם סכום זה.
אם לומר את האמת, נכון לכרגע, המשכורת בוזבזה ואני כרגע לא עובדת. לכן להחזיר את 1600 השקלים זו מעמסה. מה החוק אומר? תודה!

כעיקרון, משקיבל העובד הטבה שמקורה בטעות המעסיק, עומדת למעסיק הזכות להשבה.
אך יחד עם זאת, יש לבדוק מה הן ההשלכות של הדבר ובין היתר מה היה מקור הטעות ועד כמה הסתמך העובד על הטעות כאמור.