פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כשלוש שנים התחלתי לעבוד במוקד שירות לקוחות

חתמתי על חוזה תעסוקה של משרה מלאה ( 5 ימים בשעבוע , 6 שעות משמרת , ושישי לסירוגין ).

לפני שנה וחצי התחלתי ללמוד באוניברסיטה וסיכמתי מול המנהלת האישית שלי שאעבוד 3פעמים בשבוע ויום שישי קבוע, ועבדתי כך במשך שנה וחצי .

לפני כמה חודשים המנהלת שלי פוטרה וכעת יש לי מנהלת אחרת , כרגע אני לא יכולה לעבוד את ה3 פעמים בשבוע אלא רק בימי שישי עקב הוספת קורסים חדשים .

הודעתי על כך למעביד , הוא טען שעליי להתפטר על פי החוק כיון שאני לא עומדת בחוזה תעסוקה ,אני מחויבית להתפטר , האם זה נכון?

האם המעסיק יכול לאלץ אותי להתפטר?

תודה מראש.

שלום,

המעסיק רשאי לפטר אותך בנסיבות דנן.

השאלה שלי היא האם המעסיק יכול לאלץ אותי להתפטר , שההתפטרות תבוא ממני ??

תודה .

שלום,
המעסיק אינו רשאי לאלץ אותך להתפטר.