{if 0} {/if}

X
שאלה בנושא פידיון חופשה ותשלום הבראה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פידיון חופשה ותשלום הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
לחצ/י לשיחה עם עו"ד
x

כלים לחיפוש עבודה
חיפוש באתר


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
פידיון חופשה ותשלום הבראה
20/04/2014 12:52
שלום,

אני עובד בבית קפה מזה שנה ושלושה חודשים.. לאחר חצי שנת עבודה אולצתי לעזוב לחודשיים שלמים את העבודה ולאחר חודשיים חזרתי.

בתלוש שכר הוותק לא השתנה והחודשיים שלא עבדתי נצברו לי.

עכשיו לאחר שנה וחודש עבודה אני הייתי אמור לקבל הבראה ולא קיבלתי...

הבנתי שבגלל החודשיים שלא עבדתי אני אמור לקבל את ההבראה אחרי שנה ו 3 חודשים...

האם זה נכון ואני אמור לקבל את ההבראה שמגיעה לי אחרי שנה ו 3 חודשים?

והאם בעל העסק מחוייב לפי בקשתי לפדות לי את הימי חופש שנצברו ולא נוצלו על ידי?
הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי
RE: פידיון חופשה ותשלום הבראה
22/04/2014 08:41
שלום,

אכן הטענות לגבי ימי ההבראה נכונות.
המעסיק אינו חייב לפדות לך את ימי החופש בשלב העבודה אלא רק בגמר חשבון בסיום יחסי עובד מעביד.
הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

חזרה לפורום חיפוש בפורום הודעה חדשה



האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה    מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פידיון חופשה ותשלום הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
כתבות והודעות בפורום
דף הבית

|

תנאי שימוש

|

מפת האתר
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!