{if 0} {/if}

שאלה בנושא אי כשרות לעבוד בעיקבות בעייה רפואית - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
אי כשרות לעבוד בעיקבות בעייה רפואית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/04/2014 16:32
שלום לכם אני בן 62 עובד כשכיר התחלת עבודה חודש יולי 2013 .מזה מספר חודשים שכואבת לי הרגל הלכתי לאורטופד ההבחנה מפרק של הירך נשחק כולו.צריך לנתח ולשים שתל של מפרק חדש .אני לא עובד כבר חודש כמובן עם אישור מחלה של הרופא המנתח.וגם יש לי אישור מרופא תעסוקתי ההבחנה העובד אינו כשירלחזור לעבודה עד ההחלמהמהניתוח להחלפת מפרק ירך שמאל.הניתוח מתוכנן ל23.5.14 וההחלמה כ 4 חודשים.מה עושים אחריי שהחברה שאני עובד בה מפסיקה לשלם את דמי המחלה שהיא חייבת לפי חוק .למשל עם אני מקבל עבור 60 ימי מחלה אבל אני לא כשיר לחזור לעבודה אלא רק אחריי 5 חודשים ממי אני יכול לדרוש את התשלומים של כול חודש עד שאני חוזר לעבודה .מביטוח לאומי אני מבין שאפשר לקבל גם אחוזיי נכות על זה.וגם אחוזים ששיכים לניידות שלי.תודה רבה על התשובה
17/04/2014 17:19
שלום,

אכן בנסיבות כאלו, הביטוח הלאומי הוא הכתובת בשבילך. לייעוץ מעמיק יותר באפשרותך להתקשר למספר המופיע מטה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אי כשרות לעבוד בעיקבות בעייה רפואית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!