{if 0} {/if}

שאלה בנושא שכר עבור עבודה בחג - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שכר עבור עבודה בחג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/04/2014 16:27
שלום רב,
התחלתי לעבוד בחודש אוקטובר במשרה מלאה, אחרי ביצוע שימוע ואישורי לכך, עברתי לחצי משרה מה1 באפריל. כלומר, אני עובד רק חצי חודש. מגיע בערך ל-9 ימים בחודש הזה.

מהו החישוב הנכון לגבי התשלום שאני אמור לקבל בחג? האם לפי שכר יומי אבל לחלק ל50%? בגלל שאני עובד חצי משרה? או בגלל שעברתי רק החודש לחצי משרה זה חישוב אחר?

אשמח להסבר
תודה רבה וחג שמח
16/04/2014 16:36
שלום,

עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה/ יום/ שבוע/ כמות תוצרת (להלן: "עובד בשכר"), לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה, שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור ימי חג.
עובד חודשי- עובד במשכורת זכאי לשכר עבודה עבור ימי החג החלים באותו חודש, כי שכרו משתלם על בסיס קבוע, ללא תלות במספר הימים שעבד בחודש.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכר עבור עבודה בחג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!