x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2014 03:08
הנני עובד במלצרות כשנתיים, לאחר קריאת דיני העבודה ופסקי דין בנושא הבנתי שאם המעסיק עורך רישום ותיעוד של הטיפים שאנו מקבלים ומעביר את התשר בקופת העסק אזי הוא יכול לקחת חלק מהטיפים ולהוציא אותם כתלוש משכורת.
המצב הנתון בעבודה שלי הוא שכל הטיפים שהתקבלו במשמרת נאספים בקופת טיפים משותפת, כאשר בסוף המשמרת המלצרים סופרים ומתעדים את כמות הכסף במחברת של העסק, מפרישים 33 שקלים לכל שעת עבודה(מקבלים בתלוש משכורת רק 23.12, כאשר ההפרש הולך לבעל העסק) והיתרה נשמרת אצל המלצרים
האם המעסיק עומד בתנאי החוק?
המצב הנתון בעבודה שלי הוא שכל הטיפים שהתקבלו במשמרת נאספים בקופת טיפים משותפת, כאשר בסוף המשמרת המלצרים סופרים ומתעדים את כמות הכסף במחברת של העסק, מפרישים 33 שקלים לכל שעת עבודה(מקבלים בתלוש משכורת רק 23.12, כאשר ההפרש הולך לבעל העסק) והיתרה נשמרת אצל המלצרים
האם המעסיק עומד בתנאי החוק?
16/04/2014 08:42
הדבר אינו חוקי.
צור קשר עם משרדנו לייעוץ פרטני.
צור קשר עם משרדנו לייעוץ פרטני.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות מלצר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
