{if 0} {/if}

שאלה בנושא הקטנת היקף משרה לאישה בהריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הקטנת היקף משרה לאישה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/03/2014 16:22
שלום חברים
אני כרגע בתחילת הריון , עובדת בפועל פחות מ100% משרה
לאחרונה 'גילה' המעסיק שלי כי אני מוגדרת בחוזה העבודה שלי על 100% משרה (מלכתחילה, למרות שמתחילת עבודתי ההסכם היה שאעבוד פחות שעות!) וביקש להחתים אותי על בקשה להורדת אחוזי משרה ל75% מה שבפועל יקטין את הסכום שאקבל כחופשת לידה וכן ימנע ממני לקבל שעת הנקה כפי שקיבלו עובדות אחרות שילדו לפני כן. אני רוצה לציין שמלכתחילה ההסכם ביני לבין המעסיק היה על עבודה של פחות מ100% משרה ולמרות זאת התבקשתי למלא את הטפסים כאילו מדובר ב100% משרה, מדובר בתקופת עבודה של כשנתיים אצל אותו מעסיק ואני לא העובדת היחידה שהתבקשה לחתום על ההסכם החדש, השאלה היא האם מבחינה חוקית מותר למעסיק להחתים אותי על מסמך כזה?
30/03/2014 18:33
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר של הנסיבות המקרה והכוונה בהתאם.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הקטנת היקף משרה לאישה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!