{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: אי כיבוד ימי הודעה מוקדת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: אי כיבוד ימי הודעה מוקדת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/03/2014 13:11
הדבר אינו חוקי.
אם המעסיק מוותר על ההודעה המוקדמת אז הוא חייב לשלם לך בגינה.
30/03/2014 12:49
הי,
לפני כשבוע הודעתי למעסיק שלי שאני עוזבת את העבודה לטובת טיול גדול ושאני מעוניינת להמשיך לעבוד עד סוף חודש אפריל- הודעה מוקדת של כמעט חודש. המעסיק הודיע לי שאני יסיים את עבודתי כבר בסוף החודש הנוכחי (בעוד כ- 4 ימי עבודה ממועד ההודעה על העזיבה). הופתעתי לגלות שיש סעיף בחוזה העסקה שלי שאומר שהמעסיק לא חייב לכבד את ימי ההודעה המוקדמת שלי. אשמח לדעת האם העניין חוקי למרות שהוא לכאורה "מעוגן" בחוזה האישי שלי, תודה!
30/03/2014 13:11
הדבר אינו חוקי.
אם המעסיק מוותר על ההודעה המוקדמת אז הוא חייב לשלם לך בגינה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: אי כיבוד ימי הודעה מוקדת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!